Etický kodex
Etický kodex
(Kodex chování zaměstnance)
Za účelem dodržování Charty etiky byl vydán Etický Kodex, dle kterého jednají všichni naši zaměstnanci a členové statutárních orgánů.
Etický kodex pro podnikatelské aktivity
1. Zajištění jakosti
Na základě dostupných vědeckých informací vynakládáme úsilí vyvíjet stále bezpečnější výrobky a bereme plnou zodpovědnost za kvalitu našich výrobků.
2. Poskytování informací o výrobcích
Neustále poskytujeme našim zákazníkům a obchodním partnerům informace týkající se přiměřeného užívání našich výrobků a vhodného nakládání s nimi.
3. Poctivý a nezaujatý obchod
S našimi zákazníky a obchodními partnery jednáme poctivě a nezaujatě v souladu s příslušnými zákony a vyhláškami.
4. Příspěvky, výměna darů, pohoštění
Naše zákazníky a obchodní partnery můžeme hostit, obdarovat či od nich přijímat dary a to za účelem podpory vzájemného obchodování a v souladu s místními zvyky a společensky uznávanými názory, jež nepřichází do rozporu s příslušnými zákony a vyhláškami.
5. Priorita etiky
Vždy upřednostňujeme etiku před firemním prospěchem a to i v případě, kdy se tyto dva aspekty dostanou do vzájemného konfliktu.
6. Zákaz vyvíjení aktivit směřujících k vlastnímu prospěchu
Nezneužíváme pozici ve firmě ku vlastnímu prospěchu.
7. Zahraniční aktivity
Při všech našich obchodních aktivitách jednáme v souladu s tuzemskými i zahraničními právními úpravami, bereme v potaz rozdílnost kultur a respektujeme různorodost společenských zvyků a konvencí.
8. Ochrana a užívání firemního majetku
Ochraňujeme hmotný a nehmotný majetek společnosti a usilujeme o zvyšování firemní hodnoty jeho efektivním užíváním.
9. Zlepšování podnikatelských činností
Neustále usilujeme o zvyšování kvalifikace a proškolování zaměstnanců s cílem zlepšení našich podnikatelských aktivit.
10. Vzkaz protispolečenským skupinám a organizacím
Vůči protispolečenským skupinám a organizacím vedeme striktně odmítavý postoj a nepodléháme tlakům na ilegální a iracionální spolupráci s takovýmito skupinami a organizacemi.
Etický kodex pro vztah ke společnosti
1. Přínos společnosti
Snažíme se přispívat společnosti prostřednictvím naší účasti na dobrovolných a dobročinných aktivitách.
2. Součinnost s místními spolky
Usilujeme o spolupráci s místními organizacemi a podporujeme jimi pořádané společenské události za účelem těsnějšího vzájemného soužití.
3. Poskytování informací
Podnikové informace, jakými jsou např. informace týkající se obchodní politiky a finančních výsledků, předkládáme našim zákazníkům, akcionářům, investorům, zaměstnancům a obchodním partnerům ucelené a v souladu s interními pravidly.
4. Havarijní plány
Při našich podnikatelských aktivitách důsledně dodržujeme bezpečnost. V případě nehody nebo havárie poskytneme zainteresovaným organizacím nezbytné informace a podnikneme požadovaná opatření vyplývající z havarijních plánů.
5. Prevence proti nepovolenému obchodování
Nepodílíme se na takovém obchodování s firemními cennými papíry, při kterém bychom využívali utajené informace.
6. Soužití s okolím
Pozitivně posuzujeme vliv našich aktivit na životní prostředí, neplýtváme energiemi ani jinými zdroji, snažíme se o dosažení technologických zlepšení, a to za účelem podpory bohaté a zdravé společnosti, ohleduplné k okolní přírodě.
7. Ochrana životního prostředí
Dodržujeme zákony, vyhlášky, ustanovení a interní pravidla týkající se ochrany životního prostření.
Etický kodex pro nakládání s firemními informacemi
1. Respektování práv druhých
Uvědomujeme si hodnotu informace, respektujeme práva druhých a nezneužíváme informace o nich.
2. Ochrana firemních informací
Firemní informace chráníme na základě interních pravidel. V případě prozrazení informace postupujeme dle interních pravidel bez ohledu na to, zda je zaměstnanec stále v pracovním poměru či nikoliv.
3. Ochrana osobních údajů
Osobní údaje nabýváme v souladu s etickými pravidly. S osobními údaji nakládáme uvážlivě a v souladu se zákonem na ochranu osobních údajů a politikou NK pro ochranu osobních údajů.
4. Nakládání s výrobními informacemi a informacemi o firemní síti
Náš počítačový systém, interní komunikační systém a firemní síť užíváme vhodně a efektivně, nikoliv neoprávněným způsobem.
Etický kodex pro vztah mezi společností a jednotlivci
1. Ochrana pracovního prostředí
Respektujeme zákonné úpravy pracovně-právních vztahů (Zákoník práce, Pracovní řád apod.) a zajišťujeme bezpečné, čisté, pozitivní a přátelské pracovní prostředí.
2. Respektování lidských práv a práva na soukromí
Respektujeme lidská práva a právo na soukromí a bezdůvodně nediskriminujeme jednotlivce na základě jejich pohlaví, víry, rasy, fyzické nezpůsobilosti.
Osoby podléhající Etickému kodexu
Etický kodex platí pro všechny zaměstnance a členy statutárních orgánů skupiny Nippon Kayaku.
Dopady při nedodržení Etického kodexu
Členové statutárních orgánů a zaměstnanci, kteří poruší Etický kodex, mohou být stíháni dle Pracovního řádu a souvisejících právních předpisů.
